Dans la continuité de son activité d'innovation et de découverte des talents de la musique ou de la photo, SFR a créé en 2010 le programme SFR Jeunes Talents Start-up. Chaque année, le programme propose à 10 startups du numérique et à leurs équipes prometteuses un accompagnement complet et personnalisé afin de les aider à atteindre la dimension qu’elles méritent.
Qui peut participer au programme SFR Start-up ? Quels sont les profils recherchés ?
Toute jeune entreprise innovante, dont l'activité peut entrer en interaction avec les métiers d'un opérateur convergent. Ceci recouvre les métiers autour de l'IT au sens large : Internet (commerce en ligne, référencement, création...), technologies de réseau (wifi, réseau mobile, ou fixe, système de géolocalisation ...) technologies transactionnelles (NFC, RFID, solutions logicielles autour des moyens de paiement, des cartes de fidélités, de l'identité numérique...), nouveaux usages liés au numériques (e-santé, e-éducation, TV interactive...). La liste n'est pas exhaustive, donc si vous pensez pouvoir apporter une innovation dans nos métiers et pouvoir être aidé en retour par un opérateur de premier plan, n'hésitez plus, inscrivez-vous !
Le programme Jeunes Talents, outil d’accompagnement de start-up
Conçu comme une véritable tribune à l'attention des startups et nouveaux projets qui feront l’innovation du numérique de demain - dans des domaines aussi divers que la e-santé, les technologies réseau, le e-commerce ou encore la TV connectée - le programme Start-Up se veut le le fruit d'un échange destiné à construire notre avenir technologique.
Chaque année, nos équipes étudient des centaines de dossiers de jeunes entreprises innovantes. A la mi-Novembre, un jury sélectionne les 10 startups les plus prometteuses et leur propose un accompagnement d’un an minimum, à vocation business et gagnant-gagnant. Le programme Jeunes Talents Start-Up s’inscrit ainsi au cœur de notre démarche d’open innovation, au côté de de notre fonds d’investissement SFR Développement et de L'Atelier SFR, notre plateforme d'expérimentation et de co-création collaborative.
Visionnez la vidéo de présentation du programme SFR Jeunes Talents Start-Up :
Via un accompagnement de bout en bout, le programme Start-Up a pour vocation d'accompagner opérationnellement les 10 jeunes sociétés innovantes sélectionnées, en favorisant un échange vertueux entre ces entreprises et la force de frappe du groupe SFR.
Pour SFR les enjeux sont clairs :
• Faciliter et accélérer l’intégration des solutions proposées par et avec les start-up au sein de SFR ;
• "Outiller" SFR sur les grandes priorités et gagner en temps et légitimité sur ses nouveaux marchés ;
• Renforcer le repérage de Startup de talent.
Et pour les startups les bénéfices sont multiples :
• Accélérateur de Business : accès à un réseau d’experts internes et externes (partenaires financiers, agences media, grands comptes...), identification au niveau de SFR de manière à faciliter les rapprochements et les processus ;
• Moyens : mise à disposition des moyens techniques et avantages tarifaires, coaching (levée de fonds, marketing...) ;
• Visibilité : espaces de valorisation sur SFR Player, SFR.com, Mag Corporate, Atelier SFR… avec pour ambition de créer un véritable label d'excellence ;
• Expérimentation : opportunité de réaliser tests ou pilotes et de bêtas tester les solutions sur l'Atelier SFR (35 000 friendly users livrant feedbacks et insights consommateurs) selon les cas et besoins de la société.
SFR étudiera continuellement les projets déposés au fil de l’année, se réservant ainsi la possibilité de rencontrer certaines entreprises selon les opportunités. En fin d’année, les plus prometteuses d’entre elles auront l’opportunité de faire partie du programme SFR Start-up.
Les critères auxquels nous sommes attentifs :
• La qualité de l'équipe : complémentarité, expertise, dynamisme... ;
• La dimension innovante du projet d'entreprise : innovation d'usage, technologique ou innovation dans le modèle économique ;
• La dimension RSE (responsabilité sociale des entreprises) : quels sont les actions / la sensibilité sur les sujets liés à l'action sociale, au développement durable... ;
• Les synergies envisageables avec SFR : qu’est-ce que l’entreprise peut apporter à SFR et que peut-elle en attendre ?
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